1、负责风控体系搭建,数据预测与分析:
2、负责机构或团队风控策略的调整;
3、负责审核部门内部管理;
4、业务服务合同合规审查;
5、行业信息与风险理念的接收和运用。
1、负责微信客户咨询服务
2、负责结清材料的审核,结清与解押手续对接
3、按既定任务完成结清与解押的代办
4、台账维护更新,定期出具报表;
5、其他领导交办的事项
任职要求:1、大专学历,有电销客服经验优先;
2、个性开朗,良好的团队协作和沟通能力;
3、踏实肯干,具备有抗压能力;
1、监管和筹划公司运营核算及税务风险把控;
2、全面负责公司财务现金流管理;
3、监管贷前贷后各业务部门资金风险;
4、监管财务预算;
5、工商税务对接,渠道团队对接;
1、全日制本科学历,财务相关专业;
2、三年以上集团公司财务工作经验或金融行业财务管理经验;
3、个性开朗思维敏捷,有沟通领导能力;
4、具备抗压能力,有财务前瞻性;
1、负责公司网站和公众号的运营和维护;
2、负责企业文化相关的活动支持,海报设计等。
3、协助运行经理进行产品推广宣传、团队培训支持等;
4、其他领导交办的任务;
1、大专或以上学历,女,有相关工作经验,熟悉基本的平面软件及视频制作。
2、个性外向,具备良好的沟通和学习能力;
3、干练,有责任心和事业心;
1、对业务数据进行统计、监管;
2、对销售指标进行考核分析;
3、上下游机构政策同步管理;系统台账维护;
4、资金时效监管与结算;
1、本科学历,统计相关专业或有类似工作经验;
2、思维敏捷,对数据敏感;
3、较好的沟通学习能力,工作积极主动。
1、对业务进行风险等级判定;
2、复核团队和渠道的签单权限;
3、复核业务的来源、利率、收费标准是否符合公司政策;
4、确认业务的真实性和合理性;
1、本科学历,金融行业从业经验优先考虑;
2、个性开朗,有学习沟通能力;
3、有责任心,善于分析总结;
1.合营公司尽调,业务风险监管;
2.市场产品的推广和团队服务;
3.定期进行市场反馈和团队风险分析,提出合理化建议。
任职要求:1.本科学历,金融行业从业经验优先考虑;
2.个性开朗,有学习沟通能力;
3.有事业追求,有一定抗压能力;
4.能适应经常性出差。
1.全面负责人力资源各模块工作,根据公司发展战略制定人力资源发展规划;
2.建立和完善公司管理体系、工作流程、绩效考核、薪资体系等,并组织实施各项人力资源管理制度;
3.组织制定培训计划,协助各部门开展培训工作并监察培训效果;
4.定期开展人才盘点、甄别与选拔,完善人才储备和梯队建设;
1.本科学历,年龄30左右;
2.三年以上集团公司工作经验;
3.熟悉人力资源六大模块,能独立完成相关体系搭建;
4.人力资源相关专业个性干练。
1.负责公司的日常行政运作,确保工作流畅;
2.制定和执行公司的行政管理制度和流程;
3.负责工商变更,稽查部门年检申报;
4.负责公司文件、档案、印章的管理;
5.负责会议和接待工作安排;
6.其他领导交代的工作。
任职要求:1.本科学历,年龄30左右;
2.有相关行政工作经验;
3.有责任心,会开车。
1.负责审核各类业务凭证、全盘账务管理;
2.负责会计核算管理,负责各项纳税申报税务填报;
3.负责工商、税务、银行等部门的对外联络;
4.协助财务总监优化内部核算流程、完善财务管理制度、识别业务中的风险节点,建立对应的管控措施;
5.其他会计相关工作。
任职要求:1.全日制本科学历,财务专业毕业;
2.有大公司财务工作经验;
3.个性开朗,思维敏捷,较好的沟通学习能力。
请将简历及相关作品投递至HR邮箱:pengbanghr@163.com 电话:方女士0571-63122077